甘肃政法大学高薪招聘英才，提供住房！网友：后悔没好好读书

今年年初开始，各地人才政策陆续出台。全国各地在人才引进方面做了一系列的准备工作，在加强人才住房保障、实施创业投资人才奖励、落实人才市民待遇和学历落户等方面做好了人才引进的准备。

近日，甘肃政法大学在其官微发布启事诚聘高层次人才：学校为全职引进的学科领军人才、学术带头人分别提供200万元、100万元的年薪，并为他们各提供不低于90平方米左右免费住房一套。

4月，南方科技大学人才工作办公室发布招聘启事，该校全新推出高层次人才全职引进聘任政策，诚聘海内外英才，高薪聘请优秀学术骨干，招聘岗位设置包括特殊领军人才、学科领军人才、优秀学术骨干以及优秀青年学者。针对优秀学术骨干的待遇与支持条件优厚，南方医科大学引进的李琳教授便是最新一例，她在该单位的官网显示类别为“优秀学术骨干”。

4月，宁波市发布最新人才政策解读，为5类人才提供了不同程度的补贴政策，分别是高层次人次、基础人才、应届本科生和研究生、青年精英人才和归国青年。对每一类的人才都有特定的安家补助额度和购房补贴规定，安家补助额度为15万~800万元，而购房补贴规定为“购房总额20%，最高为20万~60万元”。

7月，华为签发的一份邮件引来各界人士的关注。邮件提出，华为对这8位2019届顶尖学生实行年薪制管理，薪酬为100万~200万/年不等。8名均为博士学历，最高的年薪制方案为182万~201万元/年，最低的年薪制方案为89.6万~100.8万元/年。

近日，山西20条措施吸引领军人才，在加强人才智力支撑方面，大力引进高精尖缺人才，完善人才引进培养政策。

这么高的薪酬和这么好的福利，网友们可酸了，各种羡慕嫉妒恨的言论酸溜溜地道出：

●其实就是“抢钱大战”

●给我一个被抢的机会

●人家年薪也不多啊，也就我一辈子的工资

●读书不是唯一的出路，但读书一定是最好的选择

●薪酬再高又怎样，反正我是他们永远得不到的人

......

从近年的政策来看，国家对优秀青年人才寄予很大的厚望，政府和学校也在不断地为优秀青年人才提高福利待遇，希望优秀青年人才们能在国家的优待条件中，创造出更多的科研成果。也希望正在向优秀青年人才靠近的青年们，好好努力，你们将会是下一个优秀青年，加油！