人力资源师好不好考 就业怎么样?

　　人力资源师好不好考?就业怎么样?一般来说，人力资源师就是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的人员。那么想要报考人力资源师证要满足什么条件呢?就业前景好不好呢?接下来就由艾思科蓝小编给大家简单解答一下疑虑吧。

　　一、人力资源师有哪些报考条件

　　人力资源师一级报考条件(满足一项即可)：

　　1.连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

　　2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　人力资源师二级报考条件(满足一项即可)：

　　1.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　2.连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

　　3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　7.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　人力资源师三级报考条件(满足一项即可)：

　　1.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　2.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3.连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

　　4.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　5.具有硕士研究生及以上学历证书。

　　6.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　7.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　二、人力资源师就业前景怎么样

　　人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

　　三、人力资源师一个月工资多少钱

　　人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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