华为又一人才引进新动作！电子科技大学“华为致远班”已开班

近日，电子科技大学举行“华为致远班”开班仪式，华为技术有限公司和电子科技大学进一步深化合作，开展研究生校企联合培养，成立电子科技大学“华为致远班”。首次“华为致远班”由36名20118级优秀博士、硕士研究生组成，其中包括推免生26人，研究生“领军人才”培养计划5人。

完美体现高学历高薪酬

确实，善用人才也是华为能够有今天成绩的原因之一。在2019年，华为在引进人才上下了功夫，高达100万元~200万元的薪酬引来关注。

华为的“天才少年”是华为总裁任正非发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目，最高年薪达201万元。这也吸引了很多前来应聘高学历人才。

2019年7月，一张华为总裁办发出的电子邮件引人注目，电子邮件是关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知，其中8名人员均为2019届应届顶尖学生，均毕业于北京大学、清华大学、中国科学院大学、香港科技大学等知名高校，华为给他们开出年薪89万元~200万元不等。

2019年12月，一位华中科技大学刚毕业的90后博士左鹏飞，由于面试表现优异，被推荐给华为“天才少年”项目，收到了年薪200万元的offer，作为华为“天才少年”被聘任。

以上便是华为今年内的两次较为受关注的人才招聘热点，通过对他们的学历以及荣誉来看，他们在各方面的能力都是很全面的，而华为也是对博士的学术研究能力、顶目管理能力、研究领域是否匹配战略需求以及沟通表达等个人素质能力的综合考察比较全面并且客观的。就拿电子科技大学的“华为致远班”的硕博士来说，其中研究生“领军人才”培养计划5人，成员中2019-2020年国家奖学金、学业奖学金覆盖率达100%。

近年来，除了企业高薪引进人才外，地区引进人才的例子也很多，“抢人大战”如火如荼地在各个城市上演。近几个月来，湖北、浙江和广东深圳这些地区，“超豪华教师名单”频出现，高薪岗位遭疯抢，拟招聘的教师名单中，新聘教师均为硕士以上学历，来自各个名校。

在人才引进上，企业和地区是很值得的，不仅可以把人才留下，在科技和教育上也会变得越来越强。且科技也会成为未来国家与国家之间的科技战争的主题之一，唯有把最顶尖的人才都吸引过来，中国才能打赢这场科技战。加油吧年轻人，书中自有黄金屋是真真切切存在的，也许下一个华为聘任的就是你。

对此，你对华为大力引进人才有什么看法呢，欢迎在留言区发表你的看法~