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知难而退还是迎难而上?领导创意拒绝对员工后续创新行为的影响研究
注册制改革背景下的中国企业反向并购:动因异化、经济后果与治理对策
多团队成员身份情境下双元领导对双元绩效的影响研究
新员工的亲组织道德滑坡的形成机理和治理机制研究:基于组织腐败的常态化理论视角
元理论因素关联的企业技术创新质-量转化研究与中国情境下的实证检验
多元化监督体系对企业绿色创新的影响与机制研究
签字审计师红色特质对审计质量的影响研究
绿色供应链融资模式选择及政府补贴机制设计
从“换道”到“超车”:本土品牌厂商突破性创新时机选择与能力提升机制研究