棘轮式预算与棘轮效应——预算是否导致员工不端行为?
中国接待业情境下顾客授权行为的内涵、成因与后果:赋能与负担
群组推荐方法及其应用研究:基于偏好冲突与交互影响分析视角
企业数字化转型、人力资本结构优化影响全要素生产率的效应、机制及治理对策
管理体制改革、数智化赋能与国家审计促进国企高质量发展
共享发展视角下主客乡村依恋的表征、动因及对旅游价值共创的影响
召回风险下激励资金约束供应商质量竞争的金融支持与采购联动策略研究
股权激励影响国有企业全要素生产率的机理、路径与制度优化研究
心随境转:“接受者”视角下职场乐趣的内涵及动态“双刃剑”效应研究
CEO爱国主义对企业国际化与跨国收购的影响机制:基于文本大数据与机器学习的研究