发CNS论文超24篇！知名教授曾被迫离职，现已加盟西湖大学

据不完全统计，付向东目前已发表CNS论文 超24篇（Cell：12 Nature：9 Science：3）。

前几年，因神经再生论文，付向东在国内广为人知。实际上，他是生物学领域的知名学者，与国内互动较多，亦培养了许多人才。

近些年，在美国“中国行动计划”的阴影下，无数在美华裔科学家噤若寒蝉，他们的学术研究无时无刻伴随着恐惧和焦虑，很多学者因此被调查。知名华人教授付向东也不例外。

去年年底，付向东被工作了30年的加州大学圣地亚哥分校辞退。

根据《圣地亚哥联合论坛报》报道，加州大学圣地亚哥分校（UCSD）教授付向东（Xiang-Dong Fu）称，他因为与中国大学的关系可能违反政策而被调查，被迫辞职。

付向东1982年毕业于武汉大学，并获得病毒学学士学位，1983年通过中美生物化学联合招生（CUSBEA）计划留学美国凯斯西储大学，并于1988年获得生物化学博士学位，1988年至1992年在哈佛大学生化与分子生物系完成博士后训练。付向东1992年加入加州大学圣地亚哥分校细胞与分子医学系，历任助理教授（1992-1998）、副教授（1998-2002）、正教授（2002-2018）和杰出教授（2018-2022）。

曾获Searle Scholar （1994）和 Leukemia and Lymphoma Society Scholar（1997）、武汉大学杰出校友（2003）、Ray Wu Society终身成就奖（2016）和柏林墙2020年度创新科学突破奖（2020）。2010年入选美国科学促进会成员（AAAS Fellow）。2023年1月，付向东加入西湖大学，担任RNA生物学与再生医学讲席教授。

付向东博士在国际上率先报道了一类同时参与组成型和选择型pre-mRNA加工的SR蛋白家族，并证明这类RNA结合蛋白特异的促进pre-mRNA被RNA剪接体识别。付向东实验室还发现了SR蛋白特异性激酶家族，证明这些激酶在转导细胞内外信号以调节细胞核中可变剪接中的重要作用。

付向东长期专注于编码和非编码RNA的调控机制的研究，阐明其在发育和疾病中的作用，创新性开发了多项技术，用于高通量分析发育和疾病中基因表达、mRNA亚型和基因组互作。他们最新的突破性研究，开辟了一种从非神经元细胞转化生成功能性神经元的新策略，用以替代神经退化过程中丢失的神经元，从而有效逆转帕金森症模型的疾病表型。

接下来的研究中，实验室将继续关注RNA生物学及神经再生领域，致力于发育和疾病中RNA调节机制的探索，通过分子生物学、分子遗传学、生物化学，基因组学，动物行为学、电生理学等多种实验手段对疾病机理与干预展开研究。付向东欢迎有能力有志向的学生和博后加入他的团队，一起攻克几个RNA生物学和再生医学中的关键科学问题，将基础科学的发现转化成疾病治疗的新策略。

付向东教授被迫离职UCSD，据相关消息显示，加州大学圣地亚哥分校（UCSD）付向东教授于2022年12月5日被迫辞职，此前他已经在美国生活了40年，在圣地亚哥分校工作了30年。

具体是怎么一回事？

因此，付向东被指控违反了UCSD的“承诺冲突”政策，这个政策规定了对外国合作的限制。

这以前大家并没太当回事，然而自2018年后这是一个非常严格的条例。

美国政府在调查了一年左右之后，于2020年2月通知付向东——禁止他今后四年内受到美国国立卫生研究院（National Institutes of Health，简称NIH）的资助。

2022年1月，UCSD通知付向东：确定他违反了UCSD的“承诺冲突”。

美国国立卫生研究院致 UCSD 的信中提出，怀疑付向东是因为他的一些出版物提到了中国科学家和中国大学，承认他们对他和美国国立卫生研究院的研究做出了贡献。

“这项开创性的研究，是付博士在中国建立关系的直接结果”，律师拉森说。但她表示，这些贡献是“智力支持，而不是资金支持”，比如实验室在计算方面的帮助。

有时，付向东会从中国机构报销加州和中国之间的旅费，或者这些机构直接支付他的旅费。

律师拉森和付向东表示，报销和在科学论文中承认外国贡献是常见的做法，在“中国行动”之前从来都没有问题。付向东说他所有的突破都是在 UCSD 而不是在中国。“所有（知识产权）都属于 UCSD，”他说。

他所谓的罪名，在一次次无厘头的调查下被坐实。

付向东对媒体表示，当时的他有两个选择：辞职或者接受纪律听证会，以确定他是否应该被解雇。他选择了后者。正如他所说，“我很震惊，我并没有做错什么，我要留下来为自己的声誉而战。”

他坚持认为，他的行为都没有不当或违反UCSD的政策。他甚至表示，“其他许多和我一样的人也在遭受这样的事情，这明显是有针对性的。”

2022年2月，美国取消了中国行动计划，但是这只无形的大手仍然操控着美国的学术界。

2022年5月，UCSD为付向东准备的听证会如期举行。

付向东的律师拉森这样形容听证会——“这是对付先生的歧视，侵犯了他作为教职工的权利。因为听政委员会原本需要有相关科学的同行参与，还需要及时联系当事人，看当事人是否要进行辩驳或回应。但他们并没有做这些。”

说白了，这次听证会不仅没有给付向东辩驳的机会，还狠狠地往他的伤口上撒盐。

2022年8月，听政委员会建议USCD校长，将付向东停职两年。10月，他们听从了这一建议。

这或许是压倒骆驼的最后一根稻草，执着的付向东决定辞职，“对我来说，两年的停职相当于解雇，因为一旦你失去了你的团队，你就不能再做研究了。”

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