人才新政！青年博士可享补贴达72.3万！

《若干政策》包含五大方面20条政策，对各类人才政策进行了全面加量、系统升级，精准度更优、含金量更高、普惠面更广，向全社会传递出徐州求贤若渴的强烈信号。

人才引进是一项系统工程，涉及经济社会发展各个领域。高层次人才关系产业发展的高度和层次，青年人才关乎城市发展未来，技能人才是产业优化升级的中坚力量，社会事业人才是中心城市建设的重要支撑。新政策在突出重点的同时兼顾各类人才，在提升人才引进力度的同时，全面加强本土人才培育激励，充分激发各类人才创新创造活力。

抓好“关键少数”高层次人才

顶级支持“攀峰”领军人才，给予创新类项目最高3000万元、创业类项目最高1亿元综合资助，给予全职人才每月1万元生活补贴和最高200万元购房补贴。精准支持“双创”人才，给予最高500万元项目资助和500万元成长奖励，给予全职人才每月5000元生活补贴和最高100万元购房补贴。专项支持急需紧缺人才，对引进年薪50万元以上产业人才，按照工资薪金给予每年最高10万元奖励和最高30万元购房补贴。积极支持社会事业高端人才，给予教育、卫生领域引进高层次人才最高100万元购房补贴。

抓好“城市未来”青年人才

提高青年人才生活补贴，对企业引进博士、硕士、本科毕业生，分别给予每月3000元、1500元、1000元生活补贴。非徐州籍毕业生同时享受每年2000元探亲交通补贴，在徐高校毕业生同时享受每月300元专项补贴。加大青年人才购房支持，对企业引进博士、硕士、本科、大专毕业生，分别发放30万元、12万元、8万元、5万元购房券，个人住房公积金贷款最高额度分别提高30万元、20万元、10万元、5万元。购房券夫妻双方可叠加使用并抵扣首付，8个城区通用（铜山区、贾汪区、鼓楼区、云龙区、泉山区、经开区、高新区、港务区）。支持青年人才创新创业，对新进站博士后，给予10 万元科研资助和每年3.8万元生活探亲补贴。对在徐创业大学生集成提供培训补助、社保补贴等十大优惠政策，优秀项目最高给予8万元奖励和300万元担保贷款。

抓好“发展支撑”本土人才

对申报当选的两院院士给予300万元奖励，对入选省级以上重大培养工程的最高给予100万元奖励。每年遴选100名产业骨干人才给予每月1000元培养补助，对重点行业人才给予每年最高2万元培养补助和最高50万元项目资助。对新取得博士学位（正高职称）、高级技师资格的企业职工，分别给予1万元、5000元奖励。对省级以上技能大赛获奖选手最高给予50万元奖励。

新政在全面评估、充分调研的基础上，聚焦产业发展、中心城市建设需要，既有坚持完善又有大胆突破，使新政兼具延续性和实用性。

针对领军人才，经“一事一议”，创新类项目最高可给予3000万元综合资助，创业类项目最高给予1亿元综合资助；对于符合条件的青年人才，除提高生活补贴外，购房补贴突破10万元上限，夫妻双方可直接叠加使用并抵扣首付；每年遴选100名产业骨干人才给予培养补助，参加省级以上技能大赛获奖选手、教练团队及所在单位，最高给予50万元奖励……

一条条“真金白银”的支持，折射出徐州人才新政的突破和亮点。市委人才办相关负责人表示，此次新政在人才支持范围上，紧扣国家和省战略任务之要、徐州发展所需，面向高层次、青年和本土人才精准施策、有的放矢，通盘考虑推进人才链和产业链发展，协同打造科技创新“主力军”，以高素质人才队伍引领淮海经济区人才高地和中心城市建设。

高质量建设淮海经济区中心城市，人才具有决定性支撑作用。对标“三中心一枢纽一高地”的中心城市定位，常格不破，人才难得。

《若干政策》扩大人才事业编制“周转池”，重点支持编制已满的市属科研院所、承担重大攻关任务创新平台引进急需紧缺人才。实行“创业在园区、创新在高校”双落户机制，赋予重点企事业单位人才工程举荐权，重大贡献人才可放宽学历认定为高层次人才，落户在异地、工作在徐州的高层次人才可享受薪酬奖励等政策。

强化政策供给、创新体制机制、加大奖励补助……纵观《若干政策》，无论是聚焦中心城市建设目标定位还是重点领域和关键环节，都充分考虑发挥人才引领支撑作用，着眼破机制，激发新效能，推动企业主动引才，重点支持人才集聚度高、创新能力强、引领作用大的龙头企业组建人才联合攻关体，以破解“卡脖子”技术为突破口，集聚人才科技创新资源，持续提高创新水平，努力以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。

环境好则人才聚、事业兴。人才创新的热度，取决于城市爱才的温度。人才竞争拼政策更拼环境，比真金更比真心。

此次徐州加大引才荐才激励，对入选省级以上重大引才工程的，最高给予100万元奖励；对年引进20名以上大学毕业生的企业，按照每人500元标准给予引才奖励。加大人才金融支持，为人才企业提供最高1000万元“彭城英才产业基金”股权投资和1500 万元“人才贷”支持，对首投人才企业基金给予最高100万元风险补贴。建设“徐州人才会客厅”、上线“徐州人才码”，为人才提供配偶就业、子女入学、父母养老、健康体检等专属服务。

正是把服务体现到“关键小事”上、落实到“急难愁盼”处，才让徐州变成人才选择、扎根、圆梦的安心之所。“下一步，《若干政策》的关键是要落实好执行好，‘优政策’遇上‘优服务’才能充分发挥出政策效力。”市委组织部相关负责人表示。

“不拘一格降人才”，当前，徐州市正处于产业转型升级、中心城市建设的关键时期，亟需坚强有力的人才支撑。“此心安处是吾乡”，相信在《若干政策》的加持下，徐州一定能够更大力度集聚海内外优秀人才，不断提升徐州市人才政策综合竞争力，持续构筑区域人才发展比较优势，为经济社会发展提供不竭动力。

本文来源：徐州市政府办公室