ei检索期刊论文能否用来职称评定？

　　Ei检索的期刊论文能不能用来评定职称呢?当作者需要进行职称评定的时候总需要找到一些能够用做职称评定的期刊来投稿，下面艾思科蓝小编带大家了解一下。

　　EI期刊是国际核心期刊的一种，有些作者会问Ei期刊检索论文能评职称吗?在国内投稿EI期刊也是非常有优势的，可以很好的证明自己的学术水平，那么如何确认能否用于职称评审，要看EI期刊的种类以及单位(职称文件)对刊物的要求。

　　发表职称论文对于职称评审是很关键的，职称论文需要发表在认可的学术期刊上的才是有效的，职称评定要求需要看岗位划分，职称评审一般分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需求发表不同数量和等级的学术论文。

　　EI期刊被划分了三种类型：EI核心期刊、Pageone收录的非EI核心论文以及会议论文。 从2009年开始就不用再区分核心检索和非核心检索了，所以现在全部都是核心检索。但是还分为期刊检索和会议检索。也就是源刊JA类型，会议CA类型。在职称评审和校科技部每年奖励中，只认可被EI核心收录的论文(EI光盘版)。

　　通过阅读很多地方的评职文件中能够发现，申报正高级职称，会要求作者担任副高级职称以来，需要以自己第一作者身份或者独立身份撰写的并发表在国际权威的核心刊物上的论文，期刊中就包括EI核心期刊，可见EI期刊检索是可以用来评职称的。

　　有的单位只认可一年内发表的论文，有的则对论文的发表时间没有特殊条件，主要还是要看单位的要求是什么，但是关于评职称的作者来说， 发表职称论文是必需要做的事情，职称论文不只仅为了提升职称，同时也代表了一个人的业绩和学术水平。

　　以上就是今天我们艾思科蓝网站分享的学术内容啦，如果需要更多帮助以及想要获得更多相关资讯，可以点击艾思科蓝进行站内搜索或是联系站内小编。