考取人力资源证书的几大好处

　　考取人力资源证书的几大好处。人力资源证书怎么考呢?考取人力资源证书有哪些好处?接下来艾思科蓝小编分享一下考取人力资源证书的几大好处。

　　1、国家认可

　　人力资源管理师2019年以前是国家统一考试，考试合格是由国家人社部颁发对应等级的企业人力资源管理师证书。从2016年开始，国家逐步取消了400多种职业资格证书，人力资源管理师只是从国考改为省考，说明企业人力资源管理师证书存在的必要性和价值得到了政府的认可。

　　2、职业前景好

　　企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显，越来越多企业设立了首席人才官CHO，从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业最核心的高级管理人员之一。

　　3、社会和企业认可的唯一资格证书

　　参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询，是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用;也是国内唯一认可的人力资源管理方面的职业资格证书;

　　4、提高工作竞争力

　　企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

　　5、政府大力扶持与指引

　　各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，大部分省份对取得证书者按报考等级给予不同金额的报销奖励。

　　今后随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进，重视人才就会更加重视管理人才的人，也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。

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