职称论文的查重标准以及注意事项是怎么样的呢?

　　职称论文的查重标准以及注意事项是怎么样的呢?现如今，很多进入社会之后研究工作者为了晋升、评奖评优等而发表职称论文，一般来说，评定职称是很多作者较为重视的事情，因此为了能让自己顺利评职称，朋友们多选择投稿一些相关的职称论文来为加分，增加自己的优势，但是很多小伙伴对于职称论文的查重标准以及注意事项是不太了解的，因此下面艾思科蓝小编就来跟大家详细讲讲职称论文的查重标准以及注意事项。

　　一、职称论文查重率标准：

　　1.首先职称论文的写作要求的是原创度，重复率不能超过30%，这是至关重要的一点。对于核心期刊的重复率最好是0%。一般情况下，每一家杂志社都会职称论文进行查重以此判断是否重复率达标。

　　2.选择知网期刊检测系统作为查重的有效工具。核心期刊最好采用知网VIP。

　　3.连续13字符相似就会统计为重复率，所以借鉴内容不能够太长。职称论文写作要求原创，重复率不能超过30%，字数不要太多，3000字左右，1-2个版面为宜。期刊必须是正规期刊，也就是在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合相关单位要求的，自己可以查查。

　　总而言之，在正常情况下，职称论文将收录在知网数据库里，直接复制论文被查重后重复率是很高的，但是知网检测系统相对比较智能，即可以删除本人已发布文献的复制比。

　　二、职称论文查重的注意事项

　　1.职称论文查重是什么?

　　职称论文的查重就是有一定工作年限和经验的工作人员申报单位职称的时候需要提交一篇论文，而这篇论文需要与文献资源库进行对比，查出重复率的过程。

　　2.职称论文为什么一定要查重吗?

　　职称论文之所以要进行查重复率，是为了保证论文的原创性和新颖性能够达到申报职称的标准，同时也防止抄袭他人文献资料的行为存在。设立职称论文查重制度，也体现了职称申请评定的严谨性和一定的难度性。

　　3.职称论文的查重率太高会怎样?

　　在专业的论文查重系统中检测出一片职称论文的重复率超出规定标准的话，首先可以判断这篇论文的一大部分是抄袭或者借鉴他人文献成果，而不是你自己的成果，说明论文的原创性不强，其次也是违反了职称评定的标准，从而达不到职称评定的要求，不能通过职称申报。

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