如何判断职称论文到底该不该发?

　　如何判断职称论文到底该不该发?最直接的方法是直接看评职文件，文件中有关于评职的所有要求，其中就包括学术成果是否包括论文、需要哪些业绩材料等等，准备评职前认真阅读评职文件中的所有要求即可。那么怎么判断职称论文该不该发表呢?下面艾思科蓝小编给大家认识一下。

　　这里介绍：虽然，职改后评职单位不再将论文作为唯一的评职学术成果，但是并未完全职消职称论文。根据近几年评职文件的分析，论文在评职成果中的比重只是比之前略有削减。相信有关注过近几年评职文件的作者也有感受，很多评职单位在学术成果中的要求不再是必选项，而是转换成可选项。

　　比如：从原来必须准备3篇论文，改为准备3篇论文，或是准备2篇论文和1部著作这种方式，给了评职作者更多选择。评职作者也可以根据按照自己所擅长的书写类型准备相应的评职学术成果，这样可以减小作者准备学术成果的写作压力。

　　除了论文和著作之外，评职成果还包括：教材、专利、课题、软著等等，这些也是评职加分之一。具体需要准备哪些学术成果，作者结合评职文件要求及个人水平决定。这里提醒大家：高级职称竞争比较激烈，作者若只是根据评职文件所给出的要求准备的学术成果，评职的可能性是非常低的。

　　因为，不少评高级职称的作者，所准备的学术成果水平都会高于评职文件中所要求的成果水平。因此，要想晋升高级职称，尽可能准备学术价值高的成果，提升评职胜算。

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