评定职称的论文能重复使用吗?

　　评定职称的论文能重复使用吗?一般来说，职称论文都是只能够使用一次，不可继续重复使用。这是职称论文在职称评审中的基本要求。因为职称论文作为一项科研成果，是反映了晋升人员在晋升考核中所做的科研工作及相关成果。因此，每一篇论文都只适用于本次晋升，所以职称论文必须是针对本次晋升专门发表的文章。下面艾思科蓝小编给大家说说这是为什么吧。

　　职称晋升一般分为初级职称、中级职称和高级职称三个级别。每个级别对职称论文的要求不同，无论是论文的数量还是质量。因此，同一篇文章用于申请不同级别的职称，不适用于完全不同的职称论文要求，职称评审对职称论文的要求一般随着职称水平的提高而提高。高级职称评审对职称论文的要求也很高。副高级职称和高级职称对职称论文的要求通常远高于初级和中级职称评审。

　　由于职称论文不能重复使用，晋升人员需要在正式申报前完成相应的职称论文要求，职称申报间隔一般为五年，如果申报人受教育程度较高，可以缩短间隔年限，我们以五年间隔为例，这个间隔时间还是比较充裕的。只要申报人充分掌握，发表符合要求的职称论文没有问题，所以申报人必须尽快开始准备。

　　例如，晋升为副高级职称，你可以在获得中级职称后开始准备，最好不要踩点，因为标题论文的准备过程更耗时，也容易出现一些情况，这些都需要时间来解决，大多数申报人并不能达到百投百种的水平，我们总是留出一些空闲时间来修改论文或改变期刊等等。

　　提醒申报人，即使申报人从未发表过其他类型的论文，用来申报职称也是不合适的。首先，职称论文不同于其他类型的论文，其目的、内容和写作方法可能不同。第二，及时性不容忽视。我们手中的文章可能是几年前写的，它不再代表学科发展的水平和趋势，也没有创新。所以这样的文章用来申报职称也是不合适的，晋升职称一定要专门发表相应的职称论文。

　　以上就是今天艾思科蓝分享给大家的一些知识内容啦，虽然内容看起来不多，但是还是希望能帮助到大家，艾思科蓝学术网只能给大家带来一些微乎可微的小技巧帮助，主要还是要作者们用心去对待。高考已经结束了，希望考生们都能考上自己理想的大学吧。