行政管理论文有哪些选题原则呢？

　　行政管理论文有哪些选题原则呢？一篇好的行政管理毕业论文应当体现学生自己的新思想、新观点、新见解，这同时也是平时所学的行政管理理论的一种检验，只有对理论有了本质的认识，对问题有了根本性的把握，才会有自己的立场与观点。下面艾思科蓝小编具体分享一下。

　　1、选题范围 毕业论文的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。 选题非常重要，一定要在行政管理范围内，如在新时期如何加强党员的思想建设、关于企业会计制度的研究、企业所得税对企业会计制度的影响等，这类选题就不符合行政管理的范围。行政管理专业的研究范围：

　　(1)从领域上看包括政府管理、非政府公共组织管理与企业部分内部管理。 一般从政府主体性角度进行研究，如政府管理能力等，非政府公共组织管理，如事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、非政府公共组织等，都可以作为选题。 行政管理不同于企业管理，但企业内部管理属于企业行政管理，如企业内部人力资源管理问题、安全管理等。

　　(2)从对象看包括组织内部管理与对外管理。 组织内部管理，如国家公务员制度、非政府公共组织内部管理、企业的人力资源规划、招聘、培训等均可。对外管理，如政府对宏观经济的管理、政府对社会秩序的管理等都可以作为选题。

　　(3)从功能上看包括计划、决策、领导、执行、控制、绩效评估等。

　　2、选题的一些建议

　　(1)联系工作实际选题要结合我国行政管理实践(特别是自身工作实际)，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题，将理论与实践紧密结合起来，使自己的实践工作经验上升为理论，或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。

　　(2)选题适当所谓选题要适当，就是指如何掌握好论题的广度与深度。选题要适当包括有两层意思：一是题目的大小要适当。题目的大小，也就是论题涉及内容的广度。确定题目的大小，要根据自己的写作能力而定。如果题目过大，为了论证好选题，需要组织的内容多，重点不易把握，论述难以深入，加上写作时间有限，最后会因力不胜任，难以完成，导致中途流产或者失败。相反，题目太小了，轻而易举，不费功夫，这样又往往反映不出学员通过几年大学阶段学习所掌握的知识水平，也失去从中锻炼和提高写作能力的机会，同时由于题目较小，难以展开论述，在字数上很难达到规定字数要求。此外，论文题目过小也不利于论文写作，结果为了凑字数，结尾部分东拼西凑，结构十分混乱二题目的难易程度要适当。题目的难易程度，也就是论题涉及的深度。确定题目的难易，也要根据自己的写作能力而定，量力而为。题目难度过大，学员除了知识结构、时间和精力的限制外，资料搜集方面也有局限。这样，就会带来一些意想不到的困难，致使论文写了一半就写不下去了，中途要求另选题目。所以，在这个问题上的正确态度应该是：既不要脱离实际，好高骛远，去选一些自己不可能写好的论题;又不能贪图轻便，降低要求，去写一些随手可得的论题。

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