在大学里绩点多少才算是正常？

　　在大学里绩点多少才算是正常？绩点是大学里的对学生们学习成果的一个重要指标，那么在大学里绩点要多少才算是正常呢?下面艾思科蓝小编带大家了解一下。

　　大一绩点有4分制和5分制，一般在3分以上属于正常。考试通过后(60分以上) ，成绩数字减去50,

　　再除以10则可以得到绩点。一般来说， 考60-69分，绩点是1.0, 70-79绩点是2.0, 80-89绩点是3.0,

　　90-100绩点是4.0。大学里的课程较多，最后的成绩主要看平均绩点。

　　平均学分绩点换算的方法为把各科成绩按绩点数乘以学分，再以总学分除之。分数成绩和绩点数的换算如下：90-100分=4.0;85-89分=3.7;82-84分=3.3;78-81分=3.0;75-77分=2.7;72-74分=2.3;68-71分=2.0;64-67分=1.5;60-63分=1.0;60以下=0。如果一学期修了三门课，英文3学分(成绩4点)、历史3学分(成绩2点)物理3学分(成绩3点)。那么GPA是(4×3+3×2+3×3)÷9=3。

　　大学绩点作为反映大学生学习成果情况的最主要指标，重要程度不言而喻，上至保研、考研，下至奖学金、毕业，无不与绩点有着千丝万缕的联系。首先要明确，大学生作为学生，最重要的任务就是学习。所以能够反映学习成果的指标，就一定是评价学生的最重要指标。

　　而绩点，能够直观反映课程难度、课程重要性等多个维度。一般来说，我们希望学生的学位课程能够达到70分以上，而这就相当于绩点的2.0。再加上学分的权重因素，就能够更全面地反映学生的学习情况。

　　以后等你出去找工作的时候，绩点就发挥着非常重要的作用了。之前说了，成绩越高绩点就越高，所以说绩点的高低在用人单位看来也是十分重要的。

　　大学毕业之后，学校给你的档案上面会有成绩和绩点的记录，但是用人单位为了节省时间和精力，在考虑是否该录用你时，他们一般都是以绩点为基础来进行判断和比较的。如果有两个人同时应聘同一个岗位，那用人单位优先考虑录用的当然是绩点比较高的那一位。

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