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广州华立学院2023-2024学年教师招聘启事
一、学校简介
广州华立学院(原广东工业大学华立学院)建于1999年,2004年经教育部批准,成为广东省第一批独立学院,全面实施本科教育。2021年经教育部同意,转设为广州华立学院。学校现有广州增城和江门银湖湾两个校区,校园占地近 2000 亩,是一所工学、经济学、管理学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,毕业生就业率位居省内高校前列的应用型本科大学。
2023年3月,我校正式获批设立广东省博士工作站。获批广东省博士工作站,是我校实施“质量立校、人才强校、特色兴校”战略的又一成果,是我校人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”综合实力的体现,博士工作站也是我校科研成果、科研人才队伍建设的重要载体。
近一年来,我校在人才引进,科研工作方面取得了丰富成果。学校教师共承担省级以上科研项目130多项;发表论文200余篇,科技成果转移转化、科技社会服务扎根“乡村振兴”,科技成果普惠大湾区,获得国内外多家媒体相继报道;学校积极拓展硕士生联合培养,已培养10多名青年教师获得广东工业大学、五邑大学等名校硕士研究生导师资格。
随着学校转设工作的完成,广州华立学院进入了新的发展阶段。在新时期,学校将坚持以工为主,多学科协调发展,立足广东、服务“大湾区“。发挥民办教育机制灵活的优势,实施“质量立校人才强校、特色兴校“战略,以“一校两区”建设为抓手,进一步优化学科、专业布局,着力发展“四新”专业,融入广东高质量发展的伟大事业对接区域产业生态链,创新推动产教融合,不断为广东塑造发展新动能,注入新活力。
二、招聘岗位及要求
第一类:引进人才
为实现学校跨越式发展、硕士点建设,为建成国内一流,特色鲜明、民办应用型高校,为广东高质量发展培养更多优秀的应用型高级人才,贡献更多的“华立力量。现公开招聘引进一批高层次优秀人才,充实学校学科专业队伍。
根据学校学科发展和师资队伍建设的需要,现面向社会诚聘优秀博士人才,并依据学术成就和学术水平分为三个类别,分别是学术带头人、学术骨干、优秀青年博士。聘期内必须完成基本科研任务(以广州华立学院为第一单位),每三年对上述岗位职责履行情况和建设任务目标进行考核,考核结果与绩效工资挂钩。在完成基本科研任务(以广州华立学院为第一单位)的基础上,产出超额成果的,参照博士工作站工薪体系计发超额绩效。
第一类:高层次人才 为实现学校跨越式发展、硕士点建设,为建成国内一流,特色鲜明、民办应用型高校,为广东高质量发展培养更多优秀的应用型高级人才,贡献更多的“华立力量。现公开招聘引进一批高层次优秀人才,充实学校学科专业队伍。 根据学校学科发展和师资队伍建设的需要,现面向社会诚聘优秀博士人才,并依据学术成就和学术水平分为三个类别,分别是学术带头人、学术骨干、优秀青年博士。聘期内必须完成基本科研任务(以广州华立学院为第一单位),每三年对上述岗位职责履行情况和建设任务目标进行考核,考核结果与绩效工资挂钩。在完成基本科研任务(以广州华立学院为第一单位)的基础上,产出超额成果的,参照博士工作站工薪体系计发超额绩效。 1、领军人才 获得博士学位,50周岁以下,年薪60-100万。 聘任条件: 1、获得长江学者、国家杰出青年科学基金(“杰青”)、千人计划; 2、获得国家优秀青年科学基金(“优青”)、万人计划; 3、获得珠江学者等省级人才头衔。 2、杰出人才 获得博士学位,45周岁以下,年薪40-60万。 聘任条件: 1、近5年以独立或第一作者身份发表SCI/SSCI(Ⅰ-Ⅱ区)论文3篇以上; 2、近5年主持国家级自科1项以上。 3、优秀青年博士人才 获得博士学位,40周岁以下,年薪30-40万。 聘任条件: 1、近5年有公开发表2篇以上学科领域相关SCI、EI、SSCI、CSSCI(C刊)期刊论文; 2、近5年主持或主要参与省级以上科研课题。
第二类:专任教师
注:
学历职称要求:硕士研究生学历以上或中级职称以上,博士/副高及以上职称者优先; 专业要求:本硕所学专业与学校开设专业相关,能承担相关专业课程 的讲授;
3.专任教师要求非退休人员,退休教师需具有高级职称,63周岁以下。