个人简介

1987.09～1990.07 在江苏化工学院有机系精细化工专业就读；2005.09～2008.07 在南京理工大学应用化学专业获硕士学位；2011.09～2016.12 在河海大学技术经济与管理专业获博士学位；1990.08～2003.06 常州大学图书馆信息技术部工作; 2003.07～今在常州大学人事处工作,先后任人事科长,人事处副处长,人事处长,人才办主任等职务. 二、承担的主要研究项目 [1]主持完成江苏省哲学社会科学基金项目“多元文化情境下包容性领导对员工创新行为的作用机制研究”，项目号15GLB018。 2015年10月 [2]主持完成江苏省社科联江苏省社科研究（人才发展）项目“协同创新模式下高校引才育才机制创新研究”，项目号14SRB-23。 2014年9月 [3] 主持完成常州大学十三五规划前瞻研究课题“数据驱动视角下常州大学人才跨越发展研究”。2015年1月 [4] 主持完成常州科教城 科技项目“常州市科教城创业人才评价体系构建研究”，委托课题。2014年4月 [5] 主持完成常州大学教育研究课题“基于岗位聘任背景下高校教师分类管理的范式探究”。2013年10月 [6]主持完成常州科教城院校科研基金项目“科教城海归人才引进与培养机制研究”，项目号K2011302。2011年12月 获常州市五一劳动奖章; 论文《包容性领导对组织创新的影响研究---基于苏南国家自主创新示范区的实证调查》获常州市第十四次自然科学优秀论文二等奖; 多次获常州大学”优秀共产党员”和”优秀教育工作者”称号。