副教授
代懋
  • 所属院校:
    北京航空航天大学
  • 所属院系:
    人文社会科学学院
  • 研究领域:
    人力资源和社会保障法律审计、劳动与雇佣法经济学、人力资源管理、社会保障等。
  • 职称:
    副教授
  • 导师类型:
    --
  • 招生专业:
    --
个人简介

个人简介

基本情况: 2015年7月至今,北京航空航天大学公共管理学院副教授、硕士研究生导师 2012年7月-2015年7月,北京航空航天大学公共管理学院讲师 2012年6月,毕业于中国人民大学劳动人事学院,经济学博士 2010年9月-2011年8月,中国人民大学-德国慕尼黑大学联合培养博士 教学工作: 主要讲授人力资源管理和社会保障学类课程。 2014年,获得北航第十三届“我爱我师——评选我心目中最爱戴的老师”优秀青年教师称号。 2015年,获得北航第十四届“我爱我师——评选我心目中最爱戴的老师”优秀青年教师称号。 主持课题: 1. 当代大学生的基层岗位择业取向及引导策略分析,全国教育科学规划课题。 2. 中国特色访问学者制度设计和实现路径(子课题),教育部科技司课题。 3. 苏州高新区“十三五”劳动就业和社会保障发展研究规划,苏州高新区人力资源和社会保障局课题。 4. 中国就业保护法的经济绩效,中央高校基本科研业务费课题。 5. 大都市社区养老服务问题研究,中央高校基本科研业务费课题。 参与课题: 1. “一带一路”国家劳动与雇佣管制研究,国家社科基金重大项目。 2. 2016-2017年中国人力资源法律审计,中央高校基本科研业务费课题。 3. 海口市“十三五”人力资源发展专项规划,海口市人力资源和社会保障局课题。 4. 2015年中国人力资源法律审计,中央高校基本科研业务费课题。 5. 就业匹配与大学生就业促进,国家社科基金重大项目。 6. 2014年中国人力资源法律审计,中央高校基本科研业务费课题。 7. 中国救捞体制改革十年发展评估,交通运输部救助打捞局课题。 8. 2013年中国人力资源法律审计,中央高校基本科研业务费课题。 9. 中国就业管制审计,中国人力资本审计研究所课题。 10. 全球技术工人短缺与技能人才激励关系研究,国家社科基金课题。 11. 中国残疾人就业的政策支持,中国残疾人联合会研究课题。 12. 中国科技人力资源发展研究,中国科学技术协会课题。 13. 人才需求信心指数理论与应用研究,苏州工业园区课题。 14. 劳动合同管理信息系统建设,北京市亦庄区人力资源和社会保障局课题。 15. 领导干部素质模型建设与培训体系应用,国家物质储备局课题。 主编或参编著作: 1. 中国人力资源法律审计报告2016——聚焦国际就业管制,中国人民大学出版社,2016年12月。 2. 中国人力资源法律审计报告2014——了解企业人力资源法律风险,中国人民大学出版社,2014年12月。 3. 劳动与雇佣法经济学,复旦大学出版社,2013年11月。 4. 中国劳动与雇佣法经济学,东北财经大学出版社,2013年8月。 5. 中国人力资源法律审计报告2012-2013——了解就业管制环境,中国人民大学出版社,2013年7月。 6. 劳动经济学(第二版),东北财经大学出版社,2013年4月。 7. 中国技能人才短缺治理,复旦大学出版社,2011年1月。 8. 劳动经济学,东北财经大学出版社,2010年1月。 9. 发电企业人力资源管理理论与实践,中国劳动社会保障出版社,2009年3月。

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