教授
郑恩营
  • 所属院校:
    北京大学
  • 所属院系:
    国家发展研究院
  • 研究领域:
    目前的研究集中于以下三个领域。 1.量化历史郑博士使用定量的方法研究中国历史,包括过去5年来一直持续的量化中国古代科技发明的奠基性工作。她目前主要研究科举制度,特别是从社会网络(socialnetworks)和社会流动的角度看meritocracy(贤能主义)的制度设计、合法性基础、及社会效率。她的研究发现即使在明朝高度制度化的科举制度过程中,社会关系也影响了考试结果,并且该作用到了明朝后期更显著,削弱了一个理想化的贤能主义制度。 她的研究也关注贤能主义的制度和文化背景。...
  • 职称:
    教授
  • 导师类型:
    --
  • 招生专业:
    --
个人简介

个人简介

教授简介 郑恩营任职北京大学国家发展研究院的管理学助理教授。她于2013年在麻省理工商学院取得博士学位。 现任: 北大国发院管理学助理教授 郑恩营任职北京大学国家发展研究院的管理学助理教 授。她于2013年在麻省理工商学院取得博士学位,主 要研究领域是组织理论 (social networks, institutions, organizational imprinting)。使用混合型的研究方法 郑恩营的研究成果发表在 Journal of Business Ethics, Management and Organization Review, Best Paper Proceedings of the AOM Annual Meeting,《社会学 研究》等学术期刊上。 应邀演讲/报告 Social Networks and Elite Recruitment: The Chinese Civil Service Examinations, 1400‒1580  June 2018: Guanxi Scholar Workshop, Sociology Department, Tsinghua University, China  Feb 2018: Said Business organization, Oxford University, UK  June 2016: Management Department, LSE, London, UK Pricing the Human Body: Evidence from Industrial Injury Cases in China  Sep 2016: Labor Standards Workshop, University of Cambridge, Cambridge, UK  Apr 2015: Economy and Society Lab, Sociology Department, Cornell University,  Feb 2015: organization of Management and Labor Relations, Rutgers University  Oct 2014: Darwin College, the University of Cambridge, Cambridge, UK

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