个人简介

甄美荣，2012年毕业于南京大学商学院，人力资源管理专业，获管理学博士学位。长期从事人力资源管理、创新管理的教学科研工作，先后主讲《人力资源管理概论》、《组织行为学》、《工效学》、《培训与开发》等本科专业课程，承担工商管理硕士研究生（MBA）1门专业课程的教学工作，同时还主讲《Bossiness Chinese》、《Theory of Organization Behavior》、《Human Resource Management》、《Theory of Management》等留学生本科、硕士课程。曾参加淡马锡项目访学复旦大学；参加国家留学基金委项目并访学加拿大卡尔加里大学。 近5年承担/参与的主要科研项目： 1.国家自然科学基金青年项目、71503104、中国新生代国家级高新区政府制度跃迁路径与机制研究：基于创新自组织演进视角、2016/01-2018/12、在研、主持 2.中国博士后科学基金项目，中国新生代国家级高新区政府制度效率测度与优化策略（项目编号：2016M591793）、2016.5-2018.12、在研、主持 3.教育部社科规划基金项目、09YJA630053、组织信任与员工创新:创新心理中介与组织因素调节效应、2009/09-2012/12、结题、参与（第三） 4.江苏省高等教育教改研究课题、2013JSJG141、个性化发展下的大学生创新创业教育体系建设研究、2013/05-2015/12、结题、参与（第三） 5.省妇联、妇女研究会项目、JSSFL2008050、经济运行方式转变与妇女发展研究、2008/07-2008/10、结题、主持 6．镇江市软科学研究计划项目、RK2009005、镇江市省级园区科技创新能力比较分析与发展对策研究、200909-201010、结题、主持 7.主持江苏大学高级人才项目（14JDG108） 8.主持江苏大学来华留学生项目。