个人简介

1997/09-2001/06，中山大学，管理学院会计学系，会计学学士； 2001/09-2003/08，中山大学，管理学院会计学系，硕士研究生学习阶段； 2003/09-2006/06，中山大学，管理学院会计学系，管理学博士。 主要科研工作经历 2012/03至今，暨南大学，管理学院会计学系，博士生导师； 2013/10至今，暨南大学，管理学院会计学系，教授； 2008/10-2013/09，暨南大学，管理学院会计学系，副教授； 2009/02-2011/01，中欧国际工商学院，金融与会计系，博士后研究员。 2006/07-2008/09，暨南大学，管理学院会计学系，讲师； 主讲课程 博士生：《管理理论 与研究方法》、《会计理论研究》； DBA博士生：《公司财务研究》； 科学学位硕士：《管理研究方法》、《财务会计研究》； MBA（专业硕士）：《财务会计》（全英）、《财务报表分析》； MPAcc（专业硕士）：《高级财务管理》； 本科生：《会计理论》（全英）、《基础会计》、《高级财务会计》。 人才项目 广东省青年珠江学者奖励计划（2016.10.1-2019.9.30），正在进行； 广东省高等院校优秀青年教师支持项目：企业薪酬结构的公平性偏好研究：基于广东省“民工荒”背景的分析（Yq2013017，2014.1.1-2016.12.31），项目主持人，已结项； 财政部会计领军（后备）人才培养项目（2010.7-2016.7），学术类第三期，已结项； 广东省“千百十工程”人才培养项目（校级，2008.7-2011.7），项目主持人，已结项； 暨南大学杰出青年学者项目（2017.1.1-2019.12.31），项目主持人，正在进行。 科研成果 主持项目： 国家自然科学基金面上项目：贸易自由化与企业财务行为研究：基于进口竞争视角的分析（71772078，2018.1-2021.12），项目主持人，正在进行； 国家自然科学基金面上项目：企业薪酬契约的作用机理与经济后果研究：基于公平性偏好视角的分析（71372167，2014.1-2017.12），项目主持人，已结项； 广东省自然科学基金项目：企业薪酬契约的设计与激励效率研究：基于公平偏好的视角，（2013.10-2015.09，S201301001305），项目主持人，已结项； 暨南大学宁静致远项目：政治干预、寻租与公司社会责任（2012.4-2015.3， 12JNQM004），项目主持人，已结项，后评估优秀； 国家自然科学基金青年项目：股权分置改革与资本市场动机盈余管理研究（70802024，2009.1-2011.12），项目主持人，已结项； 广东省科技厅项目：国内外产业集群发展状况研究（2006B80304003，2007.1-2007.12），项目主持人，已结项； 财政部科研项目：国际公共部门会计准则研究（2011.9-2012.12），项目主持人，已结项； 广东省财政厅科研项目：国际公共部门会计准则资料翻译及研究（2011.9-2012.12），项目主持人，已结项。 获奖： 黎文靖，第四届全国高校青年教师教学竞赛（文科组），二等奖，2018年8月； 黎文靖，广东省第四届高校青年教师教学大赛（文科组），一等奖（第一名），2018年7月； 黎文靖、胡玉明，国企内部薪酬差距激励了谁，第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），三等奖，2015年12月； 黎文靖、胡玉明，国企内部薪酬差距激励了谁，广东省哲学社会科学优秀成果奖，一等奖，2015年12月。