个人简述:

尤方华，男，博士研究生学历，江西省职业技能鉴定企业人力资源管理师评审专家。主要研究方向包括人力资源管理、知识员工管理及网络社会心理，先后在《南开管理评论》、《科技管理研究》、《中国临床心理学杂志》等权威及核心期刊发表多篇学术论文，主要任教课程包括《公共组织学》、《管理心理学》、《公共管理定量分析》、《人力资源管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》以及《大学生心理学》等。

科研工作:

主持江西省社会科学十三五规划课题《职级并行视野下的基层公务员主动行为研究》（在研）、主持江西省研究生教改课题《“双一流”视域下变革型导师对研究生拔尖创新人才培养的影响机制研究》（在研）、主持江西省高校人文社会科学项目《权力需要对基层公务员主动行为的影响机制研究》（在研）、主持创新创业课程培育项目《公共管理定量分析》（在研）、主持江西省航空产业发展与管理创新软科学研究基地开放基金《南昌航空工业城产业优化策略研究》（在研）、江西省教育科学规划课题《大学教师职业压力和倦怠关系研究：基于应对资源的视角》（已结项）、主持博士启动金项目《员工浪费工作时间的影响因素研究》（已结项）。