个人简述:

先后于西安交通大学、华中师范大学、北京理工大学获得经济学学士、管理学硕士和博士学位。主要研究方向为人力资源管理与开发、组织行为、公司治理与经理人激励。迄今已发表学术论文30余篇，主编和参编专著3部，主持和参与省部级课题7项。 近期主要研究课题为新生代农民工培训和企业新型技术工人培养，其研究目的在于解决我国制造业转型升级面临的技术工人短缺问题。

科研工作:

项目名称及下达编号项目来源起讫时间科研经费(万元)本人承担任务： 职业培训、职业承诺与职业成长：企业视角的农民工培训模式研究，13YJCZH126教育部人文、社会科学研究项目2013-20167.00主持人基于群体动力学的高校教学团队建设模式——以《人力资源管理》课程为例，武汉科技大学教研课题，2012X30学校自选项目2013-20140.15主持人民族地区乡镇农业公共服务供应链的危机预警与应对机制研究，10YJC8l003教育部人文、社会科学研究项目2010-20137.00主要参与人基于专用性的人力资本股权化研究，武汉科技大学青年基金项目，2009xz40学校自选项目2009-20100.30主持人 湖北省乡镇公益型事业单位改革追踪研究，湖北省社会科学基金，BSY08008省（自治区、直辖市）项目2008-20101.00主要参与人高管专用性人力资本补偿激励与企业绩效关系实证研究，湖北省教育厅人文社科项目，2010q013省（自治区、直辖市）项目2010-20120.45主持人