个人简介

荣誉 2003年获得美国认证协会"精英教授奖"（Elite Professor ）； 2005年被评为"上海优秀企业管理咨询师"；2006年被评为“中国著名企业管理咨询师”； 2003年、2004年连续被评为“中国人力资源最具影响力人物”； 2008年应美国国务院邀请作为中国大陆唯一代表赴美国研究劳动关系问题； 2010年被评为华东师范大学“优秀教师”； 2015年被华东师范大学社会发展学院授予“特别贡献奖”； 2015年被《中国人力资源开发》杂志评选为“21世纪我国人力资源研究重要作者（前30位）”。 2017年被评为福建“闽江学者”； 2018年被上海市劳动和社会保障学会聘请为首批上海市劳动和社会保障30人专家团成员。 著作： 1.刘大卫著：《外企求职制胜术》‚（上海）世界图书出版公司‚2000 2.刘大卫著：《高校毕业生如何进入外资企业》‚上海科学普及出版社‚2000 3.刘大卫著：《学会做老板学会做雇员—劳资双赢秘诀》‚延边人民出版社‚2000 4.刘大卫主编：《现代人力资源管理》（长江三角洲现代人力资源专业水平考试用书）‚中国人事出版社‚2003 5.刘大卫编著：《职业介绍所的运作与管理—从创设到赢利》‚上海立信会计出版社‚2005 6.刘大卫主编：《现代人力资源管理》（修订版）‚中国人事出版社‚2006 7.刘大卫著：《企业并购中的人力资源整合研究》‚中国经济出版社‚2007 8.刘大卫主编：《求职面试500句应对制胜策略》‚华东师范大学出版社，2007 9.刘大卫主编：《赢在面试：500题制胜之道》，（台湾）书泉出版社，2007 10.刘大卫编著：《会展业人力资源管理》‚中国人民大学出版社‚2008 11.刘大卫主编：《劳动合同法背景下的企业人力资源管理文书大全》‚华东师范大学出版社‚2008 12.刘大卫主讲：《人才管理》，中国科学文化音像出版社‚2010 13.刘大卫主讲：《薪酬管理》，中国科学文化音像出版社‚2010 14.刘大卫主讲：《绩效管理》，中国科学文化音像出版社‚2010 15.刘大卫主讲：《人力资源风险防范》，中国科学文化音像出版社‚2010 16.刘大卫著：《软硬兼施管人才——赢得人力资源管理的竞争优势》‚中信出版社‚2011 17.刘大卫主编：《人力资源管理案例分析大全》‚上海交大出版社‚2011 18.刘大卫著：《绩效管理：企业制胜法宝》，上海交通大学出版社，2013 19.刘大卫著：《薪酬管理：员工发展原动力》，上海交通大学出版社，2013 20.刘大卫著：《人力资源管理法律风险防范》，上海交通大学出版社，2013 21.刘大卫主讲：《招聘精英》，中国科学文化音像出版社‚2013 22.刘大卫主讲：《激励精英》，中国科学文化音像出版社‚2013 23.刘大卫主讲：《留住精英》，中国科学文化音像出版社‚2013 24.刘大卫主讲：《塑造精英》，中国科学文化音像出版社‚2013 25.刘大卫主讲：《薪酬激励与绩效考核》，中信出版社，2016 26.刘大卫：《企业并购中的人力资源整合》，金琅学术出版社，2017 自1997年起‚为上海解放日报、中国人事报、中国劳动与社会保障报、新民晚报、人才市场报、申江服务导报、劳动报、新闻报、经济展望、东方经济、人才开发、人事管理、行政与人事、行政人事管理、新上海人、企业管理、成才与就业、理财周刊、人力资源等各大报刊杂志特约撰稿人‚发表将近400万字的有关人力资源开发的论文及相关文章。 社会服务 先后为上海市干部培训中心、中国上海人才市场、常州市科委、江苏省人事厅、北京市委组织部、云南省人事厅、苏州、昆山、镇江、无锡、宁波、上海市委宣传部、上海市社会科学院、上海市人事局、上海市劳动和社会保障局、上海科学院、上海市房产局、上海人才中介行业协会、宝山市容管理局、浦东技师协会、浦东新区劳动和社会保障学会等举行社会公开课程近500场次；为中欧国际工商管理学院、中国人民大学、清华大学、北京大学、长江商学院、华东师范大学、东华大学、上海交通大学、武汉大学、浙江大学、浙江财经大学、中国科技大学、上海大学、上海财经大学、华东理工大学、上海财经大学、云南财贸学院、首都经贸大学、昆明理工大学、扬州大学、广东工业大学、山东工商学院、华东政法大学、上海海关学院、上海应用技术学院、安徽建筑大学、上海视觉艺术学院等高校讲授人力资源管理课程近1000多场次.近几年在全国举办多场人数超过万人的演讲会，盛况空前。 新闻报道 中央电视台、上视、东视、教视、第一财经、上广、东广以及众多外省市电台、电视台、人民日报、第一财经日报、解放日报、新民晚报、新闻晨报、中国经济导报、组织人事报、申江服务导报、中国企业家杂志、现代领导、理财周刊、华尔街日报、朝日新闻、台湾经济等200多家新闻媒体专访报道。 科研项目 1.主持国家社科基金课题“新常态下劳动标准对群体性劳资冲突的响应问题研究”(15BGL184)；, 2.主持国家人保部课题“劳动合同法的后续效应对人力资源管理的重大影响”； 3.主持国家广电总局课题“二元劳动力市场下广电人才培养模式研究”； 4.主持国家社科基金重大课题“职业教育的有效管理”子课题“可雇佣性与职业教育研究”； 5.参与国家社科基金课题“城市化的城乡人口结构差别效应研究”（05BRK008）； 6.参与国家社科基金课题“中国城镇第一代独生子女教育婚姻成因状况研究”（06BRK006）； 7.参与上海市科委重点课题“大学生就业与区域经济发展关联性研究”； 8.参与第十届（2011年）上海市人大课题研究“劳务派遣问题研究”（排名第二），获得二等奖； 为林内、奎克、紫江集团、西恩迪、西门子、金信信托、华能、孔雀香精、新城股份、上港集箱、宝钢、远程教育集团、中远集团、新疆特变电工、上海电力公司、明基电通、日立电器、交通银行、中国电信、良友集团、中国工商银行、宝冶集团、EPSON、中远物流、中原地产、上海外航、704、708、711研究所、中信国健、青海电力、新疆电力、龙元股份、中天钢铁、虹口烟草、太保财险、中电投资、美国数家银行和顶尖投资集团等全国各地机构举行企业内训及管理咨询近1000余次‚完成100余项管理咨询项目‚项目合同金额超过6000万元。先后担任120余家跨国企业、集团公司、上市公司人力资源管理首席顾问，业务咨询范围包括收购兼并上市、法律咨询等，会员单位超过400家企业。