个人简述:

赵宇恒，女，吉林长春人，1978年10月出生，副教授。中国注册会计师，中国会计学会高级会员。分别于2001年、2004年、2007年在吉林大学会计学专业取得学士、硕士、博士学位。2007年7月-2016年11月在吉林大学管理学院任教，2016年12月起在浙江财经大学会计学院任教。2014.9-2015.2于复旦大学访学。
获奖
1、第二届全国高校教师微课教学比赛一等奖，2015 2、第二届全国高校教师微课教学比赛吉林省赛区特等奖，20153、吉林大学首届微课大赛一等奖，2015 4、吉林大学第六届青年教师教学水平大赛一等奖，2014 5、中国会计学会高等工科院校分会第二十届年会优秀论文一等奖，2013 6、独立撰写的案例《结婚与离婚的博弈：东北高速的前世今生》入选第三届全国“百篇优秀管理案例”，2012 7、吉林大学‘十一五’哲学社会科学优秀成果二等奖，2012 8、2008-2011年度 吉林大学优秀共产党员，2011
其他
撰写的案例《中国远洋巨亏之谜》、《光伏之殇——“11超日债”始末》、《万科，到底是谁的万科?》、《不死鸟之死——ST博元的前世今生》入选“中国管理案例共享中心案例库”。撰写的案例《中国远洋求生之路》、《生态帝国，要么死亡，要么伟大——解密乐视商业模式与其财务管理的匹配关系》入选“中国专业学位教学案例中心案例库”。

科研工作:

（一） 论文
1.赵宇恒、邢丽慧、孙悦，2016，《政治关联、高管激励与资本结构》，管理评论[J]，第11期2.赵宇恒、金世辉、尹雪娜，2015，《家族企业特征与财务政策选择》，中南财经政法大学学报[J]，第5期3.赵宇恒、孙悦，2014，《政府补助：补助了企业还是高管？》，现代财经（天津财经大学学报）[J]，第10期4.赵宇恒、邢丽慧，金世辉，2013，《国有企业政治关联对高管变更的影响——基于企业风险的实证研究》，当代经济研究[J]，第11期5.赵宇恒，2012，《企业管理者激励补偿效应——盈余管理的角色：基于国有企业与民营企业的比较分析》，社会科学战线[J]，第9期6.贾建锋、柳森、杨洁、赵宇恒，2012，《透视环境经营——对松下电器产业株式会社的案例研究》，管理案例研究与评论[J]，第8期7.赵宇恒，2012，《管理者激励：从激励效应到激励契约影响因素》，南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版)[J]，第2期8.贾建锋、孙新波、赵宇恒，2011，《组织学习与企业持续竞争优势契合研究》科技进步与对策[J]，第8期9.赵宇恒，2010，《汽车金融支持模式研究——基于汽车厂家对经销商财务支持的视角》，会计之友[J]，第2期10.赵宇恒，2010，《国有企业管理者激励补偿效应——政府的角色》，经济管理[J]，第1期11.吕长江、赵宇恒，2008，《国有企业管理者激励补偿效应研究——基于管理者权力的解释》，管理世界[J]，第10期
（二）主持项目
1.面向数字内容的交互式动画引擎平台研发及产业化财务分析与预测（国家电子基金子项目），2014-20172.轿车冲压件及冲焊总成件生产过程信息化系统研发财务分析与预测（吉林省信息产业发展基金子项目），负责人，2013-20153.吉林省上市公司管理者激励机制研究（吉林省社科基金），2012-2013 4.嵌入式虹膜身份认证系列产品研发与产业化财务分析及预测（国家重大科技成果转化子项目)，负责人，2012-20155. 国有企业管理者激励契约研究——基于制度环境与政治行为的视角（教育部人文社科青年基金），2011-20136.视频车流量监测系统研发及产业化财务分析与预测(国家重大科技成果转化子项目)，负责人，2011-20147.面向中小型汽车零部件制造业的PDM研发财务分析与预测（电子发展基金子项目），2009-2011
（三）专著
国有企业高层管理者激励补偿效应——基于中国上市公司的研究，2011，吉林人民出版社