个人简述:

2002.07毕业于华南理工大学管理科学与工程专业-工业工程方向，获管理硕士学位，现任职于广东工业大学经济管理学院，副教授。主要研究方向有人力资源管理及企业管理咨询。从教十多年，具有丰富的教学经验，主持、参与了多项相关科研课题的研究，先后咨询过广州地铁、白云机场、广东华南药业公司、南海亚威文具有限公司、东莞龙基电子公司、南海昭信集团等多家企业，取得较明显的成效。公开发表论文10多篇。
    研究领域：长期从事人力资源管理领域的教学与理论研究，具体包括：工作分析与组织设计、绩效管理、薪酬管理、培训与开发和企业管理咨询；近年来，深入珠江三角洲地方和企业一线，承担了一批企业管理横向研究课题。

科研工作:

工作经历
1988.7~现在 在广东工业大学管理学院任教
科研项目
现代制造业企业运营基础系统再设计实施（横向课题），2008东莞市龙基电子有限公司综合创新研究（横向课题），2006中小企业管理研究（横向课题），2004企业定额与生产组织管理（横向课题），2003东莞标奇广告公司人力资源咨询（横向课题），2002网络管理实验的非结构化动态建模方法及实验策略（纵向课题，参与），2005城市区域经济竞合研究：基于战略网络的城市搏弈理论和方法（纵向课题，参与），2004中小民营制造企业发展模式与竞争力提升研究（纵向课题，参与），2003订货生产式作业计划工作优化研究（纵向课题，参与），2002
学术兼职
广东省系统工程学会会员；广东源顺管理咨询公司高级咨询师
主要著作
魏新，刘苑辉，黄爱华.人力资源管理概论，华南理工大学出版社，2007.1

教育背景:

1984.09—1988.07 广东机械学院金属材料与热处理专业大学本科毕业，获得工学学位；1999.09—2002.07 华南理工大学工商管理学院管理科学与工程专业硕士研究生毕业，获得管理学硕士学位；