个人简述:

葛玉辉，男，1964年10月出生,管理学博士、教授、博士生导师，人力资源管理学科带头人。

科研工作:

1999年至今，出版《现代企业策划与创新》、《现代人力资源管理与创新》、《人力资本产权与企业制度创新》、《人力资源管理》、《新劳动合同解析与实务》、《绩效管理实务》、《大学生创业测评》、《工作分析与工作设计实务》、《员工培训与开发实务》、《招聘与录用管理实务》、《薪酬管理实务》、《职业生涯规划管理实务》、《企业策划》、《人力资本原理—基于经济与管理相结合的视角》等著作19部；在《管理工程学报》、《科学学与科学技术管理》等杂志上发表论文110余篇，主持与参与《团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究》、《基于人力资本的高层管理团队绩效及评价体系研究》《基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究》等科研项目26项。其中国家级项目3项，省部级10项，横向课题13项；有4项科研成果分获国家优秀成果二等奖、湖北省重大科技成果奖、湖北省科技进步三等奖。

教育背景:

1987年7月毕业于江汉石油学院电子仪器专业，获工学学士学位；1996年华中理工大学首届MBA毕业；2004年获华中科技大学管理学博士学位。