个人简述:

陈红，博士，中国矿业大学管理学院教授，管理科学与工程、公共管理学科博士生导师，美国密西根大学复杂性研究中心及积极组织研究中访问学者（2010.9-2011.9）。中国煤炭学会资深会员，中国职业安全健康协会职业心理健康专业委员会主任委员，中国优选法、统筹法与经济数学研究会-能源经济与管理研究分会理事，美国管理学会（AOM）、国际积极心理学会(IPPA)、国际积极组织研究中心(CPOS)、中国管理研究国际学会成员。是第十七届孙越崎能源科学技术奖-青年科技奖获得者，江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人和中国矿业大学优秀青年学术带头人。主要从事积极管理科学理论与方法、积极组织理论与组织行为、煤矿安全管理、战略人力资源管理、职业健康与心理干预等领域的研究与教学工作。

科研工作:

作为负责人主持国家自然科学基金3项、教育部人文社会科学规划基金、江苏省社会科学基金（重点）、国家十一五科技支撑计划项目（子课题）等省部级科学研究项目多项及企业合作项目60余项。1项目名称：煤矿安全心理生态的交互结构、演化机理与引导政策研究（71473248），来源：国家自然科学基金面上项目，经费：60万元，主要承担工作：主持2项目名称：基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究（71173217），来源：国家自然科学基金面上项目，经费：42万元，主要承担工作：主持3项目名称：煤炭企业重大事故防控的行为栅栏研究（70671101），来源：国家自然科学基金面上项目，经费：15万元，主要承担工作：主持4项目名称：煤矿积极安全管理理论与方法体系研究，来源：江苏省青蓝工程中青年学术带头人人才基金，经费：8万元，主要承担工作：主持5项目名称：基于职业健康靶向特征的神华职业健康管理体系建设研究，来源：神华集团招标项目，经费：161.06万元，主要承担工作：主持6项目名称：煤矿五大灾害防治核心管理技术与方法研究，来源：西山煤电（集团）有限责任公司科技项目，经费：45万元，主要承担工作：主持7项目名称：煤矿安全管理中的群体性同化倦怠问题研究（10YJA630010），来源：教育部人文社会科学规划基金项目，经费：9万元，主要承担工作：主持8项目名称：煤矿事故防控的不安全行为矫正技术及方法系统研究（HNKY-JT-JS-2009），来源：“十一五”国家科技支撑计划项目（子课题），经费：50万元，主要承担工作：主持9项目名称：基于生产要素全周期价值贡献的分配机制研究（07EYA011），来源：江苏省社会科学基金重点项目，经费：4万元，主要承担工作：主持10项目名称：积极组织行为理论与方法，来源：结转，经费：280万元，主要承担工作：主持