个人简介

教育背景 2005.9-2009.6暨南大学管理学院企业管理专业博士学位 1995.9-1998.6广东省社会科学院政治经济学专业硕士学位 纵向和横向科研项目 [1] 2005.06-2006.12 ， 电子企业组织设计与薪酬体系设计，项目主持人； [2] 2007.06-2009.12 ，中国职工心理资本与工作场所和谐关系研究，国家社会科学基金，项目主持人； [3] 2009.01-2010.12 ，工业企业员工心理资本与行为绩效关系实证，广东省高校人文社科研究基地重大项目，项目主持人； [4] 2007.07-2008.06 ，广东豪美铝材有限公司管理人员薪酬方案设计，项目主要成员； [5] 2008 .07-2009.12 ，南海亚威公司管理人员薪酬方案设计，项目主要成员； [6] 2010. 03-2010.12 ，广州邮区中心局管理人员培训，项目主持人； [7] 2011.01-2011.12 ，广东华南工业设计院人力资源管理方案设计，项目主持人； [8] 2011.08-2012.12 ，广州港集团珠江水上商圈概念策划，项目主持人； [9] 2012.01-2013.12，社会转型中高压力背景下企业员工帮助计划（EAP）实证研究，广东省哲学社会科学项目，项目主持人； [10]2012.12-2013.12，广东铁青管理人员胜任力提升培训与开发，项目主持人； [11]2013.6-2014.12，肇庆交通集团管理标杆化研究，项目负责人； [12]2014.1-2014.12，工作活力实证研究，国家自然科学基金，项目负责人。 获奖情况 2007年学校先进科技工作者奖； 2007—2008学年度教学优秀二等奖； 2007—2008学年度考核优秀； 教学情况 人力资源管理、组织行为学、人员测评与招聘