个人简介

教育背景： 博士,企业管理,复旦大学 硕士,企业管理,复旦大学 学士,心理学,华东师范大学 学术经历： 2016.09--2017.08,富布赖特学者,美国麻省理工学院斯隆管理学院 2008.01--2008.04,访问学者,美国麻省理工学院斯隆管理学院 2005.08--2006.04,访问学者,美国麻省理工学院斯隆管理学院 1999.09--2000.08,访问学者,美国杜兰大学 科研获奖： 2019.03,2018-2019 Second IACMR-RRBM Award for Responsible Research in Management,International Association for Chinese Management Research 2016.11,上海市第十三届哲学社会科学优秀成果奖,一等奖，上海市哲学社会科学优秀成果评奖委员会 2012.10,第六届海峡两岸企业管理学术研讨会论文奖,一等奖，第六届海峡两岸企业管理学术研讨会学术委员会 2010.12,上海市第十届哲学社会科学优秀成果奖论文类,二等奖，上海市哲学社会科学优秀成果评奖委员会 教学获奖： 2014.09,香港大学－复旦大学国际MBA项目2012-2013年度杰出教师奖,香港大学及复旦大学联合授予 2008.09,2008年度复旦大学研究生教学成果奖三等奖,复旦大学 2002.12,2002年度花旗奖教金,复旦大学管理学院 2001.12,2001年度溢达奖教金,复旦大学管理学院 2000.12,2000年度溢达奖教金,复旦大学管理学院 1996.12,1996年度花旗奖教金,复旦大学管理学院 1995.12,1995年度花旗奖教金,复旦大学管理学院 著作中的文章： 李绪红. 读懂职场新人类——“斜杠青年”.载于：管理视野. (13), 2018. 李绪红，董晓梅. 问君一生何所求：国治还是天下平？.载于：管理视野. (3), 2015. 学术专著： 项保华，李绪红. 管理决策行为——偏好构建与判断选择过程. 上海: 复旦大学出版社, 2005. 教材和其他： 徐淑英，李绪红，贾良定，梁建，仲为国，井润田，希瑟·道格拉斯. 2018. 负责任的管理研究：哲学与实践. 北京大学出版社, 北京. 陆雄文等. 2013. 管理学大辞典. 上海辞书出版社, 上海. 大辞海编辑委员会. 2011. 大辞海(管理学卷). 上海辞书出版社, 上海. 科研项目： 2020.01 - 2023.12, 项目负责人, 组织报酬不平等、员工和公民福祉：中国制度和文化情境下的研究, 国家自然科学基金面上项目. 2017.01 - 2018.12, 中方负责人, 企业CEO的价值观导向对公司治理和战略决策的影响：基于中国文化传统结构模型的研究, 国家自然科学基金海外及港澳学者合作研究基金. 2014.01 - 2017.12, 项目负责人, 企业精英政治嵌入的经济和社会心理动机：理论拓展和实证研究, 国家自然科学基金面上项目. 2013.05 - 2016.05, 项目负责人, 企业家政治连带的心理动机及制度和文化诱因的影响机制研究, 教育部人文社会科学研究规划基金项目. 2010.11 - 2010.12, 项目负责人, 上海金融领域“十二五”人才发展目标及指标体系研究, 中共上海市金融工作委员会委托课题. 2008.09 - 2009.01, 项目负责人, 上海金融人才队伍建设研究，上海国际金融中心人才高地建设指标体系及预测规划, 上海市金融党委政策咨询课题项目. 2008.01 - 2010.10, 重大、重点项目子课题负责人, 科教兴国与建设人力资源强国战略研究, 国家社会科学基金重大项目. 2005.01 - 2007.03, 项目负责人, 国有企业经营管理者激励和约束机制——基于跨文化变量的理论和实证研究, 国家社会科学基金面上申请项目. 2004.08 - 2006.12, 项目负责人, 国企高管报酬激励最优化约束变量及其激励效率的研究, 上海市哲学社会科学规划课题. 学术会议： 2012.06, 2012 IACMR Conference, null, Hongkong. 2010.07, The 7th Conference of the International Test Commission, Xuhong Li, Xiaoya Liang：5 Point or 6-Point? It is a Question: How the "Golden Mean" Value Affects Responses to Likert Scale, Hong Kong.