IOM-INNOVATION-ORGANIZATION & MANAGEMENT
ISSN：
1447-9338
学科领域：
管理学
管理学综合
影响因子:
3.4
中科院分区:
4区
JCR：
Q4
发表版面:
SSCI
录用时间:
8-15个月
见刊时间:
录用后2个月
征稿主题:
创新的隐含意义很广泛，从技术创新到组织创新再到商业和社会创新，既包括商业组织也包括非营利组织。IOM 涵盖大型和小型组织（包括创业组织）的创新过程、结构、结果、前因、话语和行为。考虑的分析水平范围从个人创新和创造性行为、团队、团体和网络内的创新、组织级创新到跨组织网络和领域的创新。
邀请的主题包括（但不限于）：
• 创新管理
• 创新战略，包括开放式创新
• 技术战略
• 技术市场
• 领域范围内的创新、采用和传播
• 组织行为和创新
• 创造力、即兴创作和个人创新
• 创新、团队和团体
• 制度和社会创新
• 创新的话语方面
• 创业创新
• 社会创业
• 创新的积极和消极后果
• 创新的批判性方法
• 创新的社会组织（开源、学术界）
• 创新、联盟和网络
• 科学商业和科学创业
• 商业模式、管理认知
投稿详情
征稿简介
一、期刊简介
INNOVATION-ORGANIZATION & MANAGEMENT 是一本国际同行评审的期刊，发表高质量的原创研究。该杂志面向管理、战略、创新、创业、组织理论和组织行为学领域的学者，并欢迎基于不同学科、理论和方法传统的手稿。该杂志发表的实证和理论贡献具有高度相关性和方法论的稳健性。
二、征稿信息
征稿方向 | 截稿日期 |
管理学 , 管理学综合 | 2050-01-01 |
三、期刊表现
四、投稿须知
1. 文章应具有原创性，具备学术或实用价值，且并未在国内外期刊或会议上公开发表过。
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4. 期刊论文最终以英文形式发表，中文稿件如需语言服务或文章个性化修改服务，请提交至艾思编译。
五、出版支持
六、投稿咨询
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